Hoe drie teamlagen met elkaar samenhangen

Drie teamlagen kunnen ingewikkeld klinken totdat je de uitnodigingen één voor één volgt. Laten we een denkbeeldig voorbeeld gebruiken met Alex, Sam en Jo. Die namen laten de onderlinge relaties in een team zien.

Je nodigt Alex rechtstreeks uit. Vanuit jouw perspectief zit Alex in Laag 1. Je helpt Alex de basis te leren en de relevante instructies te vinden. Na verloop van tijd krijgt Alex er vertrouwen in om die stappen aan iemand anders uit te leggen.

Alex nodigt vervolgens Sam uit. Sam is rechtstreeks door Alex uitgenodigd en zit in jouw Laag 2. Alex verzorgt de kennismaking, terwijl jij kunt helpen bij vragen die extra ondersteuning nodig hebben. Je hebt nu een verbinding met iemand buiten de persoon die je oorspronkelijk uitnodigde.

Later nodigt Sam Jo uit. Jo zit in jouw Laag 3. Elke relatie is ontstaan door een rechtstreekse uitnodiging van degene direct erboven. Voor Alex blijft Sam een eigen lid in Laag 1, en voor Sam is Jo een eigen lid in Laag 1.

Een registratie bepaalt waar iemand in deze structuur thuishoort. Teaminkomsten die aan de voorwaarden voldoen, worden berekend op basis van de werkelijke persoonlijke taakcommissies van leden, met de toepasselijke percentages per laag voor jouw huidige rang. Controleer die percentages en eventuele voorwaarden in de regels voor teaminkomsten.

In de praktijk help je iedereen het proces goed genoeg te begrijpen om de eigen rechtstreeks uitgenodigde leden te ondersteunen. Alex kan Sam begeleiden en Sam kan Jo begeleiden. Jij kunt voor Alex beschikbaar blijven en helpen bij vragen die via het team bij jou terugkomen.

Het tempo hangt af van de keuzes en deelname van mensen. Dit voorbeeld helpt je de relaties te begrijpen terwijl ze ontstaan. Probeer je eigen team op papier te tekenen en noteer elke uitnodiging en de laag die daarmee vanuit jouw perspectief ontstaat. Die schets kan laten zien wie wie ondersteunt.